堅守卓越文化，賦能未來發展 奇瑞捷豹路虎榮獲"中國杰出雇主2022"殊榮

【2022年1月20日，上?！咳涨?，全球杰出雇主調研機構Top Employers Institute公布了"中國杰出雇主2022"評選結果。奇瑞捷豹路虎汽車有限公司（以下簡稱"奇瑞捷豹路虎"）繼連續取得"中國杰出雇主2019"認證、"中國杰出雇主2020"認證之后，再次憑借卓越的企業人才體系實力榮膺"中國杰出雇主2022"認證。奇瑞捷豹路虎正憑借先進的人才理念、成熟的人力資源管理體系，為員工和企業雙方的未來發展奠定堅實基礎。

全球范圍內極具影響力和權威性的雇主認證項目Top Employers Institute 確保每一位"杰出雇主"都實至名歸。杰出雇主調研機構首席執行官David Plink先生表示："在過去的一年里，奇瑞捷豹路虎始終將員工放在首位，在迎接更廣闊挑戰的同時，堅定地、竭盡所能地積極影響著員工的生活。"

秉承"客戶至上、以人為本、專業盡職、協同高效、激情進取"的核心價值觀，奇瑞捷豹路虎在持續夯實企業文化基石、改善員工工作環境的同時，更為其構建了出色的本土汽車行業的人才孵化基地，著重培養人才梯隊，為員工和企業雙方的長期發展打造堅實基礎、提供更多機會，從而能夠更積極、更從容地擁抱變化，應對外部挑戰。

提升文化軟實力，增強員工歸屬感

卓越的企業文化，既是員工與企業一路向前的動力，也是奇瑞捷豹路虎和員工建立的共生價值，更為企業注入了活力與動力，夯實了企業發展的根基。極具特色的家庭日、運動會、集體婚禮等活動提升了員工融入感和歸屬感，塑造了溫馨活躍、高參與度的企業文化，將奇瑞捷豹路虎的價值理念傳遞給更多的員工及家庭。

持續改善工作環境，打造健康安全家園
工作環境對于員工而言，是僅次于家庭的第二生活場所。奇瑞捷豹路虎公司始終高度重視工作環境，將員工健康與安全放在首位，在常態化疫情防控下給予員工時時刻刻提醒，分分秒秒關懷。不僅如此，公司培訓了近百名員工獲得AHA（美國心臟協會）急救員認證，配備AED（自動體外除顫器），確保3分鐘內到達公司內任意區域展開救助；公司持續改善人機工程，使員工、設備和工作環境更加協調；員工幫助計劃（EAP）為員工及其直系家屬提供免費心理健康關懷。

強化人才梯隊建設，促進可持續發展

作為中國杰出雇主的標桿，奇瑞捷豹路虎非常重視人才梯隊培養，高度關注員工個人成長，為員工創造良好職業發展機會。著眼于未來人才發展需求，公司制定了L-E-A-D人才發展策略，為現有員工提供多元化職業發展通道。公司在線學習平臺將為員工提供更加便捷的一站式學習服務，助力企業以知識管理推動經驗傳承和能力培養。

"眾人拾柴火焰高"，企業的溫度、團隊的力量成就了奇瑞捷豹路虎的今天。迄今為止，奇瑞捷豹路虎攜手員工走過了九年多的光輝歲月，每一位員工都在不斷開拓創新，貢獻更高績效，為企業創造價值；而企業也持續通過人才體系培養員工，推動員工實現自我價值。

以"打造領先豪華車企，傳遞高端客戶體驗"為愿景，未來，奇瑞捷豹路虎將從人才戰略、人才吸引和保留計劃、員工發展和培養、績效和薪酬制度、企業文化營造的方面付諸積極實踐，賦能員工"以客戶為中心"，支持品牌建設，提升品牌價值；既做員工的溫暖港灣、堅實后盾，更做中國高端汽車市場的卓越創領者。

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